招聘信息 recruitment

岗位职责：

1、总经理行程的安排与确认；

2、 总经理会议的准备工作，包括场地、人员确认、资料准备等；

3、公司请印申请的审核；

4、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、行政管理、文秘类专业大专及以上学历；

2、 做事细致仔细，有耐心；

3、日语日常沟通；

4、工作耐心仔细，服从上级安排。

工作职责：

1、能独立完成办公室人员的招聘工作，分析并提供有效的招聘数据，与公司内外部客户及招聘供应商保持良好的合作关系；

2、基本可以独立完成员工关系管理的相关事务性工作，包括但不仅限于劳动纠纷处理，员工栏内各类公告的撰写，组织员工活动等；

3、配合上司做好绩效管理的推进工作，做好监督及数据统计工作；





工作要求：

1、3年以上人事工作经验，尤其擅长招聘及员工关系管理，对其它人事模块有一定了解；

2、熟悉劳动法体系的相关法律文件；

3、有一定文件编写能力；

4、会日语者佳。

岗位职责：
1.负责门店软件硬件设备的维护检修；
2.维护办公室自动化设备，确保设备正常运行；
3.对OS及其平台的应用程序，硬件的日常维护；
4.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，计算机及其相关专业优先；
2.熟悉SQL,Access及Excel的数据查询组合分析能力；
3.思维活跃具有创新意识，性格外向，沟通能力强；
4.工作耐心仔细，服从上级安排。